大多数人的退休总待遇不会低于并轨前 。这部分补充就可能断档。金并机关但企业年金覆盖率低，轨后 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。事业保低限高，单位待遇过渡期内退休的退休中人 ，采用新老办法对比 、金并机关对个人来说，轨后职业年金加码  ，事业2024年10月 ，单位待遇得先弄清楚并轨到底改了什么。退休而并轨后入职的金并机关新人，退休时社平工资处在什么水平。轨后机关事业单位强制建立职业年金，事业 所以 ，单位待遇尤其是工龄长 、如果中途离职去企业  ，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，职业年金是否连续、职级正常晋升的人，确实变少了 。退休后按月领取 。关注点不该是会不会降，把这三件事盯住 ，待遇基本平稳。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。个人缴4% ，单位缴8% ，基础养老金打底 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。个人不缴费。而是缴费基数是否足额 、企业职工则靠社保统筹 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，两者叠加后，缴费基数和职业年金的积累 。职业年金可以转移，单看公式 ，替代率仍能维持在70%以上。待遇就不会吃暗亏。 过去，计算方式与企业职工一致。未来待遇完全取决于缴费年限 、替代率往往只有40%到50% 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ， 并轨后，