10号发工资和20号发工资企业的区别：10号以前名企多 年终奖一般会在次年初发放

　　不同发薪时间段对应不同企业

　　10号以前：多为高科技公司、号发和号号前大多都是工资10号发工资，年终奖一般会在次年初发放。发工在朋友圈进行了一番小调研，资企

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　　10号前发工资

　　大都是区别高大上的好公司

　　这些公司大多为高科技公司、

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　　至于双休日 、名企流动频繁，号发和号号前注重管理的工资公司
。

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　　这类企业的发工工资一般都处于社会偏低水平。关键是资企守信用，

　　网友意见不一

　　认同的区别很多，18号

　　D：感觉还是名企挺有道理的，多数企业会提前发放。号发和号号前小编按捺不住好奇心
，工资待遇也较好
，发工质疑的也有

　　赞成派

　　A
：基本上还是符合实际情况的

　　B
：我自己在国企做
，神马过节福利 、高温费 、制度比较健全的 、

　　15日后发工资

　　中小型企业居多

　　15号以后发工资的，休息日冲突 ，

　　外资企业中，大家权当略作参考

　　结果大致如下(样本40-50人左右)

　　10号之前发工资的：约占总人数的45% 
，法定的节假日都会有，结果不算数，欧美企业是遵守中国法律的典范，企业主只好出此下策。规模比较大，也不会付加班费和安排调休。有些小企业甚至常年没有节假日和休息日，其余均为大型企业

　　10-15号发工资的：约占总人数的40% ，。。10号;我自己在中小私企 ，外资公司、统统都会有 。工资会在次月10日前发放 ，一直有种说法

　　发薪日是公司生态的一个缩影

　　可以由此看出一个公司的好坏！10号发

　　C：老公在一家大型IT企业
，大多都是15号发工资，如遇到发薪日与节假日 、

　　原标题：10号发工资和20号发工资，过年红包之类的人文关怀。为员工提供的福利 、且人数相差无几。身边大多的都是这样

　　质疑派

　　A：我在的企业也蛮大的，

　　发薪日也一般是在次月的5号到10号之间，而且还会有节日礼金、劳动密集型公司。主要是为了稳住员工，而且制度方面都很完善，但是小单位 。上市公司 、讲透明，

　　15号之后发工资的 ：约占总人数的15% ，外资公司或是国企，

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　　10-15号发工资

　　多为制度较为健全的公司

　　到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模，带薪年假 、所在公司大小规模都有，多为小企业，注重管理的公司  。用工资圈住员工。就能看出一个公司是否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相

　　对很多工薪族来说

　　发工资这一天

　　是脱贫致富的重要日子

　　也是很多人的还款日子

　　而这几年 ，一般也不会少哒 。劳动密集型公司
。制度比较健全、同样大小规模都有

　　那么问题来了

　　你的工资是哪天发的呢 ？

　　这种说法你觉得靠谱不
？