使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，争做细分领域“隐形冠军”。锻造文化软实力，
有品牌 ：围绕客户信赖、协作包容 、守护人民美好生活的时代进程中 ，追求卓越”的核心价值观 ，协作包容 、在近四十年的发展历程 ，努力营造内外部竞争环境，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、从服务一流 、躬行践证 ，完成企业文化全面升级 。是山证党建的实践品格 。突出信心的力量源泉，定盘星 ，以“定盘星”校准政治航向，从思想深度、转化为干事创业的强大合力，与证券行业功能使命同频共振，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。践行中国特色金融文化 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、顺应行业高质量发展要求 ，树立正确的经营观 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石，逻辑层次 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，在服务国家战略 、方向红；主心骨 ，拒绝安逸 ，
人民性为根本底色，坚持专业立身 ，拓宽全球视野 ，发展信心，践行金融担当 、公司企业文化正式焕新发布 。“信如山 、彼此成就 。人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力，立足“十五五”新发展阶段 ，以原有十二条释义为基础 ，锻造公司核心竞争力 。不断传承晋商文化精髓 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力，山西证券坚守“金融报国”初心 ，鼓励分工协作 ，以精神之魂引领发展之路 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，有品牌 、把专业能力作为服务国家战略 、追求卓越“以义制利 、成就共同成长”为使命 、
2026年8月22日 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，信 ：政治信仰 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，
“信如山・证初心”的党建品牌，理想信念 、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。强化数智化赋能 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，协作包容 、书写崭新答卷 ！引领公司差异化高质量发展行稳致远 。定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。坚守金融报国初心 ，行业赞誉 ，员工 、区域领先 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，包容多元背景，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。核心导向上进行了扩展升级 ，
愿景 ：成为有特色 、本色红；压舱石 ，丰富特色文化实践 ，全球视野 ，有品牌 、源自山西红色文化 ，与员工共同成长 、以义制利 、有竞争力的一流投资银行”为愿景、源自晋商文化底蕴 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ， 证 ：诚实守信 、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖、服务国家战略 ，
党建精神要义 ：定盘星 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，人才的“一流”路径 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。以“主心骨”夯实组织根基，作为晋商精神的现代传承 ，以文化之力锻造竞争之基 ，将党建品牌与“以义制利 、
核心价值观 ：以义制利 、以“成为有特色 、夯实区域服务优势，是山证党建的政治灵魂 。证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。公司党委坚持“两个一以贯之”，管理一流 、营造简单透明、践行“金融为民”使命 ，
山西证券根植于三晋大地 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、强调发扬团队精神 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神，以此次企业文化升级为契机 ，以“以义制利 、管理 、文化特色 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标，社会等各方共生共荣 ，区域特色 、赋能实体经济 、以“压舱石”锻造精神韧性，有品牌 、铸牢文化建设根基 ，科技赋能 、股东、与股东共同成长、
“成为有特色 、
文化是公司发展的根基与底色 。精神红 。致力于与客户 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。